五个落实分别是：思想落实、组织落实、责任落实、工作落实和纪律落实。

在现代社会中，这五个落实显得尤为重要。首先，思想落实意味着我们要从内心深处认同并接受某一理念或目标。例如，在一个团队中，如果每个成员都能真正理解并支持团队的目标，那么这个团队就更有可能取得成功。其次，组织落实是确保资源、人员和任务合理配置的过程。一个良好的组织结构能够提高效率，减少混乱。

责任落实则是指明确每个人的角色和职责，让每个人都清楚自己应该做什么。在工作中，明确的责任划分可以避免推诿扯皮的现象发生。工作落实指的是将计划付诸实践，通过具体的行动来实现目标。在这个过程中，执行力至关重要。

最后，纪律落实是指遵守规则和制度，保持团队的秩序和纪律。只有当所有成员都遵循相同的规则时，才能形成强大的凝聚力。

综上所述，五个落实相辅相成，缺一不可。它们共同构成了一个完整的工作体系，对于个人发展和集体进步都有着深远的影响。无论是企业还是社会组织，都应该重视这五个方面的落实，从而推动整体的进步和发展。通过不断地加强这些方面的建设，我们可以更好地应对挑战，抓住机遇，实现长远的发展目标。