公费师范生是指由国家或地方政府出资培养，毕业后需履行一定服务年限的师范类学生。这种政策旨在吸引更多优秀人才投身教育事业，提高基础教育质量。那么，公费师范生毕业后究竟有哪些待遇呢？

首先，公费师范生在就业方面享有优先保障。根据相关政策规定，他们通常会被安排到指定地区任教，且用人单位不得以任何理由拒绝接收。这意味着毕业生无需经历激烈的求职竞争，可以顺利进入教师岗位，实现学以致用。

其次，公费师范生享受较高的薪资待遇。由于其特殊身份，这类教师往往能获得比普通新入职教师更高的起薪，并享受住房补贴、交通补助等额外福利。此外，在偏远或欠发达地区工作的公费师范生，还能获得更多倾斜性支持，如生活津贴和职称评定优惠政策。

再者，公费师范生的职业发展路径更为顺畅。他们在试用期满后即可直接转正，并有机会参与各类培训项目，提升自身专业能力。同时，由于政府对其职业规划高度重视，他们往往能够较快地晋升为骨干教师甚至管理层，为个人成长提供更多可能性。

最后，公费师范生还肩负着回馈社会的责任。按照协议要求，他们需要在指定学校连续服务至少6年（具体时长视各地政策而定）。期间，他们不仅要用专业知识教书育人，还需积极参与教育改革实践，推动当地教育事业发展。

总之，公费师范生毕业后不仅能获得稳定的工作岗位与优厚的物质回报，还能在职业生涯中得到全方位的支持与帮助。这既是对他们无私奉献精神的认可，也是对我国教育事业长远发展的有力支撑。