流动党员，是指那些由于工作、学习或生活等原因离开原单位或居住地，但党组织关系仍然保留在原单位的党员。他们是当代中国社会流动性增强背景下的一个特殊群体，也是党建工作中需要特别关注的对象。

流动党员的存在反映了我国经济和社会发展的多元化趋势，他们可能在城市间穿梭，在不同行业之间转换，甚至跨越国界。这种流动性不仅为个人带来了更多的机会和发展空间，也对党组织的传统管理模式提出了挑战。如何有效管理和服务这些党员，确保他们的政治权利得到保障，是当前党建工作的重要课题之一。

为了更好地服务和管理流动党员，各级党组织采取了一系列措施：一是建立和完善流动党员登记制度，通过网络平台等方式方便党员及时更新个人信息；二是加强与流入地党组织的合作，实现信息共享和协同管理；三是开展形式多样的组织生活，如利用互联网技术组织线上学习交流活动，增强流动党员的归属感和责任感；四是提供心理辅导、职业指导等个性化服务，帮助解决实际困难，让流动党员感受到党组织的温暖。

总之，面对流动党员这一新情况，我们需要不断创新思路和方法，既要尊重党员个体差异，又要强化组织凝聚力，努力构建开放包容、充满活力的党建新格局。这不仅是对传统党建模式的挑战，更是推动全面从严治党向纵深发展的重要机遇。通过科学有效的管理和贴心周到的服务，可以最大限度地激发流动党员的积极性和创造性，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。