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1、四不两直是**不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场**的工作方法。

2、 “四不两直”最初是指国家安全生产监督管理总局建立的安全生产暗查暗访制度，2014年9月建立并实施，分别为“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”。

3、作为一种工作方法，如今已经普遍推开。

4、对于领导干部而言，这意味着下基层、搞调研、抓落实，要有求真务实、真抓实干的劲头，不能搞形式主义，不能搞作秀式调研。

5、“四不两直”更深远的意义，在于发现问题、解决问题的服务大局上，在于通过直插现场、直达一线的工作方式，使工作得以更好的开展。

6、 通过随机检查、突查、抽查、回头看等形式，打破了暗访抽查中存在的限制多、易干扰等限制，内容形式均可高度公开，充分保证了检查结果的真实性，树立了求真务实的良好风气。

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